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教学管理水平专项提升行动计划—兼职教师管理方案
来源:教务处  作者:龙婧  编辑:教务处  日期:2016-11-02  点击率:298  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

1、引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师。我院还大量聘请新区内企业资深的工程技术人员和管理人员作为学院的兼职教师、客座教授、特聘教授,发挥其在专业网络和课程教学中的重要作用,极大的提高我校专业水平,推动我校教育教学的蓬勃发展。

2、聘请一批国内外知名的专家、学者为客座教授。本着让教师了解各学科各专业目前的最新发展动态,做好人才培养规划的目的,学院聘请伍沃·海博博士为我校职业教育顾问。德国F+U国际教育集团继续教育与经济与技术双元制本科专业高级顾问MartinKluge先生和德国F+U国际教育集团亚洲合作主管、兼任国内多所高职学院特聘教授及职业教育集团顾问熊火金博士到我校进行教师培训。

3、严把兼职教师培训、考核关。对兼职教师的使用必须有计划、有方案每一学期,各个系部应根据具体情况,提出聘用兼职教师的计划和方案。制定计划应以提高本系部的亚博网络能力和平衡教师的职称比例、年龄比例、学历比例等为根据,然后报教务处以及分管校长审批。教务处和分管校长应着眼于全校,制定切实可行的聘任计划与方案。对于前来应聘的人员要进行严格的面试,技能测试,试用,再签订聘任协议。

通过定期开展岗前和业务培训,有目的地对聘用人员进行教育和引导,使其能够熟练掌握相关业务技能。进行教育理论、教育心理学、教学方法、教学手段、教育技术等方面的考核,并由部门负责人提出考核意见,作为其下一年度能否续签合同的依据。同时还要让其了解学院的有关管理制度,紧密配合学院做好教书育人亚博。

 

作者:龙婧
编辑:教务处
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