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教学管理水平专项提升行动计划—实习实训管理方案
来源:教务处  作者:龙婧  编辑:教务处  日期:2016-11-07  点击率:516  [我要打印]  [关闭]
摘要:

引题:

关键字:

1、实行了多种人才培养模式。学院实行订单培养、工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等教学模式,不断加大亚博网络比例,使之基本达到总学时50%以上。注重教学过程与企业生产过程紧密结合,突出人才培养的针对性、开放性和灵活性。积极创造条件实现校内生产性实训。

2、开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制和订单班试点。学院积极开展多种形式的订单培养,与行业(企业)共同制订专业人才培养方案,实现专业与行业(企业)岗位对接,先后与多家企业实施了委托订单定向订单嫁接订单的培养。2016年我校与印度国家信息技术学院(NIIT)合作建立贵州电子体育职业学院NIIT软件学院,重点培养工程实践能力,负责毕业生的企业实习及就业推荐亚博。与华为技术有限公司合作建立华为大数据学院, 与武汉雄楚爱才教育体育有限公司合作开办汽车电子技术专业(新平台技术方向)和汽车营销与服务专业企业订单班。订单班学生入学即享受国际国内一流技术、服务水平的教学服务和完善的实习实训设施,委托培养企业委派专业技师承担职业素质课程与专业技能课程教学。在校期间还拥有多次前往委培企业参观、教学见习的机会。委托培养企业为每一位学员统一发放专业实训服装,并设立专项奖学金制度,奖励品学兼优的学生。

3、加强实习实训基地网络。继续推进生产性实习实训基地网络,目前学院共建立校外实训基地15个,校内实践基地9个,校内亚博网络工位数为1570个。各系均配有相应的实训基地;积极探索与行业企业共建技术工艺和产品开发中心、实验实训平台、技能大师亚博室等,提升实习实训基地功能,成为技术技能积累与创新的重要载体;进一步加强实习实训基地内涵网络,规范实训基地网络与管理。

4、落实实习过程管理制。要求各专业顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群或就业岗位一致,强化育人为目标的实习过程管理和考核评价,实习时间、场所、待遇等符合国家要求。严格执行实习信息通报、实习责任保险等制度。

 

作者:龙婧
编辑:教务处
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